Con Decreto Dirigenziale n. 21531 del 27 novembre 2009 - Dipartimento n. 10, Lavoro, Politiche della Famiglia, Formazione Professionale, Cooperazione e Volontariato - è stato approvato l'Avviso Pubblico per la concessione di aiuti alle imprese per l'assunzione di lavoratori svantaggiati e all'occupazione di lavoratori disabili, sotto forma di integrazione salariale di cui al POR CALABRIA 2007/2013 - ASSE II - OCCUPABILITA'-

Esaminiamone i punti salienti:

1) Quali imprese posso assumere:
Possono presentare richiesta di agevolazione le Imprese (sotto qualsiasi forma giuridica: ditta individuale, società, cooperative ecc.) che intendano incrementare la propria base occupazionale nell’ambito di proprie sedi operative locali ubicate nel territorio della Regione Calabria. Le imprese potranno inoltrare la domanda per un numero di nuovi assunti proporzionale al numero dei dipendenti a tempo indeterminato presenti nell’Impresa al momento dell’inoltro della domanda stessa, rispettando le limitazioni riportate nel bando. (ad es: un'impresa che ha da zero fino a quattro lavoratori assunti potrà richiedere il contributo da una fino a tre nuove assunzioni ecc. ecc.). Sono esclusi dai benefici previsti per gli aiuti all’assunzione le imprese che abbiano effettuato riduzioni di personale (per licenziamento) nei 12 mesi precedenti la data della domanda.

2) Quali lavoratori assumere:
Il destinatario dell’assunzione è: il “Lavoratore svantaggiato”  o “Lavoratore molto svantaggiato “ o “Lavoratore disabile “ in altre parole il soggetto che rientra nella definizione è:
a. chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
b. chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale (ISCED 3);
c. lavoratori che hanno superato i 50 anni di età;
d. adulti che vivono soli con una o più persone a carico;
e. lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomodonna in tutti i settori economici, se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
f. membri di una minoranza nazionale in Italia che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche, di formazione professionale o di lavoro, per migliorare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile.
g. Lavoratore molto svantaggiato: lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi, alla data di presentazione della domanda2.
h. Lavoratore disabile, chiunque sia riconosciuto disabile ai sensi della L.68/1999, caratterizzato da impedimenti accertati che dipendono da un handicap fisico, mentale o psichico.

Tutti i lavoratori così individuati ai fini dell’agevolazione non devono avere legami di parentela/affinità/coniugio entro il I grado con il titolare/legale rappresentante del Beneficiario.

A titolo meramente esplificativo sono esclusi:

• Parenti di primo grado: Figli e genitori
• Affini di primo grado: Suocero,  suocera
• Il coniuge
  

Non sono ammesse le assunzioni di lavoratori con la tipologia di contratto “a domicilio”;
Le assunzioni dovranno essere perfezionate successivamente alla presentazione della Domanda.

3) Forma e intensità dei contributi:
L’oggetto dell’agevolazione sono i “Costi salariali” cioè l’importo totale effettivamente pagabile dal Beneficiario in relazione ai posti di lavoro oggetto di agevolazione, che comprende:
a. la retribuzione lorda, prima delle imposte;
b. i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali;
c. i contributi assistenziali per figli e familiari (integrazioni salariali).

Le intensità massime di aiuto ammissibili corrispondono ad un contributo a fondo perduto pari al:
- al 50% dei costi ammissibili, corrispondenti ai Costi salariali durante un periodo massimo di 12 mesi successivi all’assunzione, ovvero 24 mesi nel caso di Lavoratore molto svantaggiato;
- al 75% dei Costi salariali nel periodo in cui il Lavoratore disabile è assunto per un periodo massimo di tre anni successivi all’assunzione .

4) Quando e come presentare le domande:
a) Le domande potranno essere presentare dal 10 dicembre 2009. (la valutazione è “a sportello” secondo l’ordine cronologico di arrivo della documentazione e fino ad esaurimento fondi).
b) Registrandosi sul sito della Regione Calabria all'indirizzo: http://217.58.108.211:8000/Moduloiiio09/
c) Compilando e inviando la parte cartacea della domanda così come indicato nel bando

FAQ (risposte alle domande più frequenti) pubblicate dalla Regione Calabria: FAQ - Incentivi Occupazionali 2010

Per ulteriori informazioni sulle modalità di presentazione della domanda vi rimandiamo al bando allegato: Bando nuove assunzioni Regione Calabria.

In Collaborazione con: www.studiopitagora.biz - Tel. 0968.97013 - email. Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo